Prof. em. Dr. Norbert Koubek

Schumpeter School of Business and Economics

Schumpeter School Stiftung, Lehrstuhl für Produktion und Innovation bis Juli 2010

Bergische Universität Wuppertal

Seiteninhalt

Veröffentlichungen

A: Selbständige Schriften:

Dehnen, S. / van Dinther, J. H. / Koubek, N.: From emerging economies toward the Emerging Triad, Schumpeter Discussion Papers 2013-008, Wuppertal 2013, 27 Seiten.

Singh, A. K. / Singh S. P. / Koubek, N. / Shukla O. P. (Hrsg.): Micro Financing and Women Empowerment, Lucknow 2012, 508 Seiten.

Koubek, N.: Ein Urphänomen und seine Wirkung. Die Macht des Lichts und ihre ökonomischen Folgen, Schumpeter Discussion Papers 2011-005, Wuppertal 2011, 28 Seiten.

Krishnamurthy, G. R. / Koubek, N. / Singh, K. / Nagendra, S. (Hrsg.): Entrepreneurship and Development, Mumbai 2011, 188 Seiten.

Koubek, N.: Jenseits und Diesseits der Betriebswirtschaftslehre. Institutionen - Unternehmenstheorien - Globale Strukturen, Wiesbaden 2010, 352 Seiten.

Koubek, N./Trumann, M./Weinert, S.: Globale Vernetzung, Verlagerung von Unternehmensaktivitäten und positiv/neutrale Rechtfertigungswirkung im Inland, Wuppertal 2007, 52 Seiten.

Koubek, N./van Dinther, J.H./Shevchenko, M./Weigandt, A.:
Personalrekrutierung in Russland. Wuppertal, 2007, 38 Seiten.

Koubek, N./Krishnamurthy G.R. (Hrsg.):
Strategien deutscher Unternehmen in Indien. Frankfurt a.M. et. al. 2006, 350 Seiten.

Koubek, N./van Dinther, J.H./Haite, U./Rada, M./Trumann, M.:
Personalrekrutierung in Indien. Wuppertal, im Juli 2006, 33 Seiten.

Koubek, N./Böckly, W. (Hrsg.):
Kennzahlen-Systeme im Personalmanagement. Wuppertal 2002, 113 Seiten.

Koubek, N./Kunze, Chr.:
Die globale Unternehmensstrategie der BASF und ihre Einflußfaktoren. Düsseldorf 2000, 83 Seiten.

Koubek, N./Böckly, H. / Gester, H. (Hrsg.):
Wissensmanagement und personalwirtschaftliche Standardsoftware in internationalen Unternehmen. München, Mering 2000, 229 Seiten.

Hödl, E./Koubek, N.:
Strukturanalyse und Entwicklungspotentiale der Unternehmen für den Wirtschaftsstandort Remscheid. Wuppertal 2000, 151 Seiten.

Krishna, G.R./Koubek, N.( Hrsg. ):
Human Resource Development In Organisations. Bangalore (Indien) 1997, 222 Seiten.

Koubek, N./Cleff, Th./Pierotti, Chr./Schafmeister, S.:
Unternehmensstrategien in der Triade. Baden-Baden 1996, 220 Seiten.

Koubek, N./Gester, H./Stindt, H.M.(Hrsg.):
Die Auswirkungen der divisionalen Unternehmensstrukturen auf das Personalmanagement und die Arbeitnehmervertretung. Wuppertal 1996, 185 Seiten.

Koubek, N./Kunze, Chr.:
Langfristige Strategien der BASF im Rahmen der Veränderungen auf dem Weltchemiemarkt. Düsseldorf 1994, 55 Seiten.

Koubek, N.:
Guidelines as Instruments of Regulation in International Personnel Management, Working Papers in Commerce WPC 93/03, Birmingham Business School, Dep. of Commerce, Birmingham 1992, 24 pp.

Koubek, N./Gester, H./Wiedemeyer, G.R. (Hrsg.):
Richtlinien für das Personalmanagement in internationalen Unternehmen. Baden-Baden 1992, 233 Seiten.

Koubek, N./Ostermann, R./Schafmeister, H.:
Anpassungsprobleme der Glas- und Porzellanindustrie in Thüringen unter besonderer Berücksichtigung der Beschäftigung. Düsseldorf 1991, 98 Seiten.

Gester, H./Koubek, N./Wiedemeyer, G.R. (Hrsg.):
Unternehmensverfassung und Mitbestimmung in Europa. Wiesbaden 1991, 243 Seiten.

Koubek, N./Schafmeister, H.:
Die Hohlglasindustrie in der Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung von Unternehmen und Beschäftigung in Ostbayern. Düsseldorf 1991, 119 Seiten.

Koubek, N./Ostermann, R./Skalec, P.:
Langfristige Innovationsstrategien und Mitbestimmung in Unternehmen bei neuen Werkstoffen. Frankfurt a.M./Bern/New York/Paris 1991, 235 Seiten.

Koubek, N./Schafmeister, H.:
Vom Kannenbäcker Land zum Wirtschaftsraum Mittelrhein-Westerwald. Unternehmenspolitik, Beschäftigung und Strukturpolitik im Wandel. Düsseldorf 1988, 68 Seiten.

Koubek, N./Stolz, G.:
Betriebswirtschaftliche Analyse und Beurteilung zum Werk Rheinhausen der Krupp Stahl AG. Wuppertal-Düsseldorf 1988, 93 Seiten.

Koubek, N.:
Die Porzellanindustrie im Wirtschaftsraum "Fichtelgebirge" unter besonderer Berücksichtigung des technologischen Wandels und der Beschäftigungssituation. Hannover 1986, 96 Seiten.

Koubek, N./Schredelseker, K. (Hrsg.):
Information, Mitbestimmung und Unternehmenspolitik. Frankfurt/M. 1984, 274 Seiten.

Koubek, N.:
Konzepte zur Erfassung qualitativer Einflussfaktoren in der Unternehmenspolitik. Wuppertal 1984, 54 Seiten.

Koubek, N./Hinze, D./Maisch, K./Hundt, U.:
Einzelwirtschaftliche Investitionsentscheidungen und Arbeitssysteme. Karlsruhe 1982, 250 Seiten.

Koubek, N.:
Arbeitszeit und Einkommensverteilung, Arbeitsbewertung, Leistungsbewertung und Entlohnung. Studienbriefe zur Arbeitswissenschaft an der Fernuniversität Hagen. Hagen 1982, 147 Seiten.

Koubek, N.:
Die Unternehmung. Studienbriefe des Deutschen Instituts für Fernstudien (DIFF). Tübingen 1978/79, 279 Seiten.

Koubek, N./Küller, H.-D./Scheibe-Lange, I. (Hrsg.):
Betriebswirtschaftliche Probleme der Mitbestimmung. 1. Aufl., Frankfurt/M. 1974, 255 Seiten. 2. Aufl., Köln 1980, 248 Seiten.

Projektgruppe am WSI:
Grundelemente einer Arbeitsorientierten Einzelwirtschaftslehre. WSI-Studie Nr. 23. Köln 1974, 350 Seiten.

Koubek, N.:
Ziele, Entscheidungsstrukturen und Handlungsfelder von Management und Arbeitnehmern in multinationalen Konzernen. Düsseldorf 1972, 56 Seiten.

Koubek, N.:
Die optimale zeitliche Dimension der Budgetausgaben. Köln 1972, 144 Seiten.

Koubek, N.:
Die zeitliche Dimension der Ausgaben im modernen Budget. Dissertation. Frankfurt/M. 1969, 177 Seiten.


B: Beiträge in Sammelwerken und Fachzeitschriften

Arbeitsorientierte Theorie der Unternehmung als Teil einer interdisziplinären Arbeitswissenschaft, in: Laske, S./Schweres, M.(Hrsg.): Arbeitsorientierung in den Wirtschaftswissenschaften, München 2014, S. 93-111.

Growth and Development of Micro Financing, in: Singh, A. K. et. al., Micro Financing and Women Empowerment, Lucknow 2012, pp. 375 - 446 (mit Singh, A. K.)

Entrepreneurship Development in Urban India, in: Krishnamurthy, G. R. et al., Entrepreneurship Development, Mumbai 2011, pp. 46-62 (mit Singh, A. K.)

Arbeitsorientierte Theorie der Unternehmung als Teil einer interdisziplinären Arbeitswissenschaft, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 65. Jg. (2011), H.1, S.34-38

BRIC-Staaten - Ein neues Zentrum der Weltwirtschaft in: Koubek, N., Jenseits und Diesseits der Betriebswirtschaftslehre. Institutionen - Unternehmenstheorien - Globale Strukturen, Wiesbaden 2010, S.322-346

Executive Higher Education is a Challenge for Universities, in: Rott, G. (Hrsg.): Proceedings of the Symposium "Beratung und die Wirklichkeit der Hochschulbildung - Guidance and Counselling and the Efficiency of Higher Education, University of Wuppertal, Sept. 24th & 25th, 2009, pp. 100-104

Offshoring strategies of multinational companies in different regions of Asia, in: Welfens, P. J. J. / Ryan, C. / Chirathivat, S. / Knipping, F. (Eds.): The EU and ASEAN Facing Economic Globalization. Heidelberg / New York 2009 pp. 205-222 (mit Weinert, S./Meyer, K.)

Universitätsmodelle: Von der Ordinarien- zur Dienstleistungsuniversität, in: Pütz M., Böth Th., Arendt V. (Hrsg): Controllingbeiträge im Spannungsfeld offener Problemstrukturen und betriebspolitischer Herausforderungen, Festschrift für Winfried Matthes, Lohmar-Köln 2008, S. 419-438.

Offshoring strategies of multinational companies in Asian Region, in: Indian Journal of Development Research & Social Action; 3 Vol. No 1 (2007) pp. 175-181 (mit Singh, A. Kr.)

Indien im weltwirtschaftlichen Wettbewerb, in: Koubek, N./Krishnamurthy G.R. (Hrsg.): Strategien deutscher Unternehmen in Indien. Frankfurt a.M. et. al. 2006, S. 3-23.

Outsourcing und Offshoring für Unternehmensstrategien im globalen Wettbewerb, in:. Richter, H.-J. (Hrsg.): Globalisierung und Wirtschaftswachstum mittelständischer Unternehmungen, Rostocker Hefte zur Unternehmensführung, Bd. 15, Rostock 2006, S.43-49 (mit Weinert, S.).

EU and ASEAN/ ASEAN+3: World Region Developments, FDI and Multinational Corporation Strategies, in: Welfens, P.J.J./Knipping, F./Chirathurat, S./Ryan, C. (ed.): Integration in Asia and Europe, Berlin-Heidelberg 2006, S.267-276.

Stellenwert von Kennzahlen-Systemen im Personalmanagement, in: Kennzahlen-Systeme im Personalmanagement, hrsg. von Koubek, N./Böckly, W. (Hrsg.), Wuppertal 2002, S. 6-21.

Informationskreisläufe und Wissensmanagement in internationalen Unternehmen, in: Wissensmanagement und personalwirtschaftliche Standardsoftware in internationalen Unternehmen, hrsg. v. N. Koubek/W. Böckly/H. Gester, München-Mering 2000, S. 8-26.

International Personal Management Strategies HRD through the European Works Councils and Industrial Relations Systems, in: Human Resource Development in Organisations, ed. by G.R. Krishna/N. Koubek, Bangalore 1997, pp. 101-112.

Unternehmensstrategien in der Triade zwischen Wertkettenorientierung und Internationalisierung, in: Herausforderung an das Management der Zukunft. Ausgewählte Strategien der VI. Betriebswirtschaftlichen Tagung zu Schwerin, hrsg. v. H.-J. Richter, Rostock 1997, S. 65-75.

Entwicklung der Geschäftsfeld-Organisation in Unternehmen der chemischen Industrie im internationalen Vergleich, in: Die Auswirkungen der divisionalen Unternehmensstrukturen auf das Personalmanagement und die Arbeitnehmervertretung, hrsg. v. N. Koubek/H. Gester/H.M. Stindt, Wuppertal 1996, S. 9-35.

Strategievielfalt, in: Die Mitbestimmung, 42. Jg. (1996), H.4, S. 32-34 (mit T. Cleff/Ch. Pierotti/S. Schafmeister).

Richtlinien als Steuerungsinstrumente des Internationalen Personalmanagements, in: Richtlinien für das Personalmanagement in unternationalen Unternehmen, hrsg. v. N. Koubek/H. Gester/G.R. Wiedemeyer, Baden-Baden 1992, S. 155-167.

Europäische Integration und Internationale Personalwirtschaft, in: Zeitschrift Führung u. Organisation (zfo), 60. Jg. (1991), H.4, S. 239-243.

Informationen und Handlungsstrategien von Personalmanagement und Arbeitnehmervertretern in internationalen Unternehmen, in: Unternehmensverfassung und Mitbestimmung in Europa, hrsg. v. H. Gester/N. Koubek/G.R. Wiedemeyer, Wiesbaden 1991, S. 231-241.

Arbeitswirtschaft als Bestandteil innovativer Unternehmenspolitik, in: Arbeitswirtschaft, hrsg. v. A. Jungbluth/G. Lück/M. Schweres, Wiesbaden 1990, S. 3-15 (mit R. Ostermann).

Die Veränderung der Unternehmenspolitik bei Innovationen, in: Arbeitspapier Nr. 100 des FB Wirtschaftswissenschaft, Wuppertal 1989, S. 199-208.

Gewerkschaften, internationale, in: Handwörterbuch Export und Internationale Unternehmung (HWInt), hrsg. v.K. Macharzina/M.K. Welge, Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre, Bd.12, Stuttgart 1989, Sp. 750-757.

Der Unternehmer - Gestalter von Veränderungen in einer komplizierter werdenden Welt, in: Wirtschafts-Sonderausgabe des Remscheider General-Anzeiger v. 27.01.1988

Das strategische Element in der Tätigkeit von Aufsichtsräten, in: Die Mitbestimmung, 33.Jg. (1987), H.7, S. 370-373.

Neue Entwicklungen in der Unternehmens- und Konzernorganisation, in: Die Mitbestimmung, 32. Jg. (1986), H.1, S. 5-8.

Unternehmensplanung und Wirtschaftlichkeit von HdA-Maßnahmen, in: Arbeitsschutz, Humanisierung des Arbeitslebens, Wirtschaftlichkeit, hrsg. v. Bundesanstalt für Arbeitsschutz, Bremerhaven 1985, S. 185-193.

Wirtschaftlichkeit, in: Handbuch zur Humanisierung der Arbeit, hrsg. v. Bundesanstalt für Arbeitsschutz/E. Ott/A. Boldt, Bremerhaven 1985, S. 1205-1222.

Technischer Wandel, Unternehmensplanung und Mitbestimmung, in: Technischer Wandel und Einflußmöglichkeiten der Arbeitnehmer in Europa, hrsg. v.P. Warneke, Berlin 1985, S. 75-87.

Empirische Grundlagen investitionstheoretischer Aussagen, in: Betriebswirtschaftliche Beiträge zur Bewältigung der ökonomischen Krise, hrsg. v. W.H. Staehle/E. Stoll, Wiesbaden 1984, S. 63-75.

Informationsbedarf von Mitbestimmungsträgern bei Investitionsentscheidungen, in: Information, Mitbestimmung und Unternehmenspolitik, hrsg. v.N. Koubek/K. Schredelseker, Frankfurt/M. 1984, S. 79-95.

Welche Auswirkungen hat die dritte industrielle Revolution auf die Unternehmenspolitik?, in: Wirtschaftsbeilage des Remscheider General-Anzeiger v. 25.01.1984, S.4f

Vom Ordinarius zum Hochschullehrer, in: Gesamthochschule - Versäumte Chancen? 10 Jahre Gesamthochschulen in Nordrhein-Westfalen, hrsg. v.J. Klüver/W. Jost/K.L. Hesse, Opladen 1983, S. 107-124.

Konzentration und Internationalisierung der Großunternehmen und Konzerne in der deutschen Wirtschaft 1968 - 1980, in: WSI-Mitteilungen, 36. Jg. (1983), H.7, S. 394-408 (mit I. Scheibe-Lange).

Planende Arbeitsgestaltung und Wirtschaftlichkeit von Investitionen, in: AFA-Informationen, 33. Jg. (1983), H.1, S. 19-33 (mit Maisch, K.).

Wirtschaftlichkeit, in: Wörterbuch zur Humanisierung der Arbeit, hrsg. v. Bundesanstalt für Arbeitsschutz, Bremerhaven 1983, S. 433-436.

Soziale Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitssystemen im Investitionsentscheidungsprozeß, in: Unternehmensverfassung, Recht und Betriebswirtschaftslehre, hrsg. v.O. Kießler/M. Kittner/B. Nagel, Köln/ Berlin/ Bonn/ München 1983, S. 215-224.

Perspektiven der Weiterentwicklung einer arbeitsorientierten Theorie der Unternehmung, in: Ökonomische Theorie und wirtschaftliche Praxis. Festschrift für Rolf Hanschmann, hrsg. v. P. Clever u.a., Herne/ Berlin 1981, S. 143-152.

Internationale Unternehmen und internationale Gewerkschaften, in: Internationale Unternehmensführung. Managementprobleme international tätiger Unternehmen. Festschrift für Eugen H. Sieber, hrsg. v.U.H. Wacker/H. Haussmann/B. Kumar, Berlin 1981, S. 395-404.

Multinationale Konzerne, in: Wirtschaft. Handwörterbuch zur Arbeits- und Wirtschaftslehre, hrsg. v. F.-J. Kaiser/H. Kaminski, Bad Heilbrunn 1981, S. 212-215.

Mitbestimmung und betriebswirtschaftliche Investitionstheorie, in: Betriebswirtschaftliche Probleme der Mitbestimmung, hrsg. v.N. Koubek/H.-D. Küller/I. Scheibe Lange, 2. Aufl., Köln 1980, S. 108-126 (mit D. Hinze/K. Maisch/H. Rohleder/E. Seifert).

Das Rechnungswesen als Spurensucher der Kapitalbewegung im Unternehmen, in: Die Arbeitslehre, 11. Jg. (1980), H.2, S. 92-100.

Ziele und Aufbau der Unternehmung, in: Die Arbeitslehre, 11.Jg.(1980), H.1. S. 3-12.

Ökonomische Inhalte einer Arbeitslehre für die Sekundarstufe II, in: Lernen für die Arbeitswelt-Praxisnahe Arbeitslehre in der Sekundarstufe II, hrsg. v. H. Dedering, Reinbek 1979 S. 218-233.

Die Unternehmung. Kristallisationspunkt des wirtschaftlichen Handelns und Kernbereich der Arbeitslehre, in: Die Arbeitslehre, 10. Jg., H. 3/1979, S. 113-119.

Arbeit, ökonomische Rationalität und Interessen als Konfliktgrundlagen in der Unternehmung, in: Unternehmensbezogene Konfliktforschung - Methodologische und forschungsprogram- matische Grundfragen, hrsg. v. G. Dlugos, Stuttgart 1979, S. 397-409.

Arbeit und ökonomische Rationalität in der Wirtschaftspolitik, in: Krise der Wirtschaftspolitik, hrsg. v. H. Markmann/D.B. Simmert, Köln 1978, S. 147-165.

Zum Stand der Auseinandersetzung mit der arbeitsorientierten Einzelwirtschaftslehre (AOEWL), in: Arbeitsqualität in Organisationen, hrsg. v. K. Bartölke u. a., Wiesbaden 1978, S. 15-27.

Multinationale Unternehmen, in: Handwörterbuch der Volkswirtschaftslehre, hrsg. von W. Glastetter/E. Mändle/U. Müller/R. Rettig, Wiesbaden 1977, S. 895-908, 2. Aufl.: 1980.

Zum Begriff, Gegenstand und Entstehen des Arbeitsmarktes, in: Arbeitsmarkt, hrsg. v. A. Kruppa u.a., Osnabrücker Studien Bd. 2, Frankfurt 1977, S. 1-17, 2. Aufl.: 1980 (mit E. Seifert).

Konsumstruktur, Produktionssteuerung und gesellschaftliche Rationalität, in: Marketing und Gesellschaft, hrsg. v. R. Rock/W. Fischer-Winkelmann, Wiesbaden 1977, S. 101-121.

Arbeitsorientierte Rationalität und Arbeitnehmerinteressen, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung (ZfbF), 29. Jg. H. 1/1977, S. 31-43.

Kapitalorientierte und arbeitsorientierte Investitionsentscheidungen, in: Die Bedeutung gesellschaftlicher Veränderungen für die Willensbildung im Unternehmen, hrsg. v. H. Albach/ D. Sadowski, Schriften des Vereins für Socialpolitik, Bd. 88, Berlin 1976, S. 793-809.

Die Multinationalen Konzerne - eine Problemskizze, in: WSI Mitteilungen, 28. Jg., H. 4/1975 S. 156-159.

Wirtschaftliche Konzentration und politische Integration als Herausforderung der Gewerk- schaften, in: Probleme der wirtschaftlichen Konzentration, hrsg. v. H. H. Barnikel, Darmstadt 1975, S. 540-583 (mit V. Jung/E. Piehl/I. Scheibe-Lange).

Plädoyer für eine ökonomische Anthropologie auf der Grundlage von Interessen, in: Archiv für Rechts- und Sozialphilosophie, Bd. LX (1974), S. 327-352.

Branchenanalyse "Straßenfahrzeugbau", in: WSI-Mitteilungen, 27. Jg., H. 9/1974, S. 353-390 (Autorengruppe).

Einzel- und gesamtwirtschaftliche Daten zur Investitionsstruktur in der BRD, in: WSI- Mitteilungen, 27. Jg., H. 8/1974, S. 310-327 (mit I. Scheibe-Lange).

Inflation, Wirtschaftskrise, Multinationale Konzerne (MNK) und Gewerkschaften. Literatur- Bericht, in: WSI-Mitteilungen, 17. Jg., H. 5/1974, S. 182-189.

Konzentration in der BRD, in: Das Nein zur Vermögenspolitik, hrsg. v. K. H. Pitz, Reinbek 1974, S. 68-106.

Brauchen wir eine neue BWL? Kritik aus gewerkschaftlicher Sich und Elemente einer Alternative, in: Betriebswirtschaftliche Probleme der Mitbestimmung, hrsg. v. N. Koubek/ H.-D. Küller/I. Scheibe-Lange, Frankfurt/M. 1974, S. 185-203.

Branchenanalyse "Elektroindustrie", in: WSI-Mitteilungen, 26. Jg., H. 12/1973, S. 445-472 (Autorengruppe).

Arbeitsorientierte Einzelwirtschaftslehre (AOEWL), Mitbestimmung und Gewerkschafts- politik, in: Gewerkschaftliche Monatshefte, 24. Jg., H. 11/1973, S. 687-697.

Branchenanalyse "Chemische Industrie", in: WSI-Mitteilungen, 26 .Jg., H. 11/1973, S. 209-237 (Autorengruppe).

Sechs Stufen auf drei Ebenen. Über die neue Arbeitsorientierte Einzelwirtschaftslehre, in: Wirtschaftswoche Nr. 29 vom 13.07.1973, S. 35-38

Grundelemente einer Arbeitsorientierten Einzelwirtschaftslehre. in: WSI-Mitteilungen, 26. Jg., H. 5/1973, S. 166-181.

Die wirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung der Unternehmenskonzentration in unserer Wirtschaftsordnung aus Sicht der Gewerkschaften, in: Tutzinger Studien. Text und Dokumente zur politischen Bildung, hrsg. v. Evangelische Akademie Tutzing, H. 1/1973, S. 29-43.

Arbeitsorientierte Interessenlagen der Branchenstrukturentwicklung, in: Branchenstruktur- analyse, WSI-Studie Nr. 22, Köln 1973, S. 41-78.

Wirtschaftliche Konzentration und gesellschaftliche Machtverteilung in der Bundesrepublik Deutschland, in: Aus Politik und Zeitgeschichte, Beilage zur Wochenzeitung "Das Parlament", B 28/72 v. 8. Juli 1972, S. 3-37 (mit W. Höhnen/W. Kaltenborn/I. Scheibe-Lange/L. Schwegler).

Quantitative und qualitative Aspekte der ökonomischen Konzentration und gesellschaftlichen Machtverteilung in der Bundesrepublik Deutschland, in: WSI-Mitteilungen, 24. Jg., H. 8-9/1971, S. 234-274 (mit W. Höhnen/I. Scheibe-Lange).

Kapitalkonzentration und Eigentumsformen in der Eisen- und Stahlindustrie der Bundesrepublik im Jahre 1969, in: WSI-Mitteilungen, 24. Jg., H. 4/1971, S. 94-101.

Das Wettbewerbssystem im Rahmen volkswirtschaftlicher Steuerungssysteme, in: WWI- Mitteilungen, 23. Jg., H. 11/1970, S. 328-336.

Aktuelles

  • "Treffpunkt Schumpeter" am 10.11.2017
    Workshop zu Wirtschaftszyklen und Unternehmertum[mehr]
  • Neues Master-Seminar mit Schumpeter-Bezug zum Wintersemester 2017/2018
    Im kommenden Wintersemester bietet Prof. Dr. Frambach, Arbeitsbereich "Mikroökonomie und...[mehr]
  • Schumpeter School Preis 2017 an Prof. Eric von Hippel, Ph.D. verliehen
    [mehr]
  • 6. Netzwerktreffen der Jungunternehmer des Jahres am 23.05.2017
    Seit 2003 vergibt die Wuppertaler Marketing GmbH unter der Schirmherrschaft des Oberbürgermeisters...[mehr]
  • Gastvortrag von Herrn Prof. Dr. Cantner vom 23.05.2017
    Am 23.05.2017 referierte im Rahmen der Vortragsreihe „Schumpeter: Leben-Werk-Wirkung“ Prof. Dr....[mehr]